Интеграл

Отчетность и персональная ответственность

Каждая задача должна быть формализована, каждая работа – заканчиваться измеримым результатом.

В этом случае, при корректно сформулированной задаче и плане работ, сотруднику сразу виден список что именно, в какие сроки и с каким результатом нужно сделать. По каждой выполненной работе сотрудник меняет статус и, если предусмотрено, указывает ссылку на результат, что сразу отображается в отчете о выполненной работе.

На основе модели компании строятся автоматизация работы сотрудников, сквозной учет и формирует управляющая отчетность, которая отображает состояние дел в нужном разрезе. Легко принять верное управленческое решение.

Руководителю очень просто проконтролировать статусы работ, увидеть какие работы не выполнены в срок или проверить результат работы:

  • Интеграл позволяет настраивать и вести контроль выполненных работ в ручном, полуавтоматическом и автоматическом режимах.
  • Контроль работ и ведение отчетов о работах могут вестись на уровне сотрудника/объекта и/или подразделения.

Запуск индивидуального проекта точно под Ваш бизнес!

Обратитесь к нам, и мы предоставим эффективное решение.