Автоматизация рабочих процессов решает две ключевые задач:

• снижение влияния человеческого фактора на результат работы компании;
• введение инструментов объективного контроля и оценки работы сотрудников, состояния товаров, отношений с клиентами и многого другого.

Независимо от стадии роста, в компании складываются процессы, неформальные рабочие отношения. Работа любой компании обладает индивидуальной спецификой. Введение типовых (коробочных) инструментов контроля и управления персоналом или другими ресурсами приводит установки IT-продукта с «лучшей практикой», т.е. шаблонами внедрений в других компаниях, у которых своя специфика работы.

«Интеграл» позволяет описать в Модели данных рабочий процесс с учетом сложившихся особенностей, что позволяет сделать работу сотрудников удобнее, а перевод персонала в продукт Интеграла – значительно проще.